コパンの理念・特徴

コパン 5つのこだわり

COPIN5つのこだわり

企業には、利益を追求するだけでなく、組織としての活動が社会にどういう影響を与え、どのような責任を負わなければならないかを、不断に考え続ける必要があります。株式会社が「社会の公器」といわれるゆえんです。
社員数の多い少ないにかかわらず、リーダーがそれぞれの個性を束ねてひとつの方向に導いていかなければ、会社は行き先を見失い、公器としての責任を果たすことはできません。
「企業理念」や「社訓」が会社を支える“根幹”だとすると、コパンにはそこから派生する「5つのこだわり」があります。コパンが「健康創造企業」としての方向性を見失うことのないよう伸ばし続けなければならない、“枝”であり“葉”にあたる部分です。

安心コパンのプールは塩素の臭いが少なく保湿作用にすぐれた、お肌に優しい「ナノ水」を使用しています

お客様の健康をお預かりする企業として、いつでも安心してスタジオやジム、プールなどをご利用いただけるようメンテナンスを怠りません。
また、快適なクラブライフを送っていただくための機材や水など最新設備の研究も続けています。

お肌に優しい「ナノ水」

お肌に優しい「ナノ水」
コパンは塩素の臭いが少なく、保湿作用に優れた「ナノ水」を導入しています。ミクロより小さいナノレベルの波長で水の分子が振動するキメの細かい水で、肌や髪にやさしいのが特長です。成人はもとより、皮膚の弱い子供たちが長く浸かっても負担が少なく、乳幼児にも適しています。

安全コパンでは、日本赤十字社の「救急法基礎講習」を全指導員に受講するよう義務づけています

委員会活動の様子

「健康創造」とは丈夫な心身づくりを指すだけでなく、いのちを育むことだとも考えています。お子様、成人会員様ともに、何より大切な命をお預かりしているという自覚を持って、スタッフ一人ひとりへの教育と資格研修を徹底しています。

お客様本位お客様の負担軽減のため業界の慣例を翻し、前払いではなく、ご利用後の支払制度をいち早く取り入れています

委員会活動の様子

商習慣や常識にとらわれることなく、料金制度や異業種同士の組み合わせなどで、業界をけん引する改革をおこなってきました。今後も、どうすればお客様が通っていただきやすく、より楽しんでいただけるかなどの「本当のお客様本位」を追求し続けています。

健康増進「健康創造企業」として、非喫煙者のみを社員採用し、お客様の健康増進をサポートしています

お客様へ健康づくりを提案する以上、まず社員が健康でなければならないのは言うまでもありません。どれだけ優秀な人材でも喫煙者は採用しないなど、一社会人としての社員の健康増進にも努めています。

委員会活動の様子

組織を横断する「委員会活動」
「現場の改善」の第一歩は、全店の情報共有から――。コパンでは、会員の皆様に日々のレッスンやトレーニングを快適におこなっていただくために、『安全委員会』、『子供スイミング委員会』、『メンテナンス員会』などの組織横断的取り組みを通じて、問題点を抽出しながら日々の改善活動をおこなっています。
それぞれの委員会は、各店から選ばれた5人から8人のメンバーで構成され、コパン本社で活発な議論が交わされます。その後、委員会で決定した事項は、具体化のために各店のプロジェクトチームに落とし込まれて現場の改善に生かされます。
安心・安全の徹底追及はもちろん、会員の皆様の満足度を高めるための「ホスピタリティの気持ち」を共有するためにも欠かせない活動の一つです。

地域密着スポーツを通じた地域活性化と“絆”を強める活動を積極的に推進しています

委員会活動の様子

コパンのミッションは、多店舗展開を図りながらも、地域に密着しながら皆様の健康づくりをサポートさせていただく所にあります。
さらに、「地域のスポーツ競技をサポートする」立場も使命として、地域のプロスポーツチームなどを支え、地域の活性化にも貢献しています。

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